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股本 & 包容

我们的承诺

亨内平技术学院承认, 方面, 并尊重因个人年龄而存在的社会多样性, 种族, 国家的起源, 比赛, color, 性, 性取向, 性别认同, 性别表达, 残疾, 婚姻状况, 家族的地位, 宗教信仰, 信条, 社会经济地位.

学院承诺, 通过它的计划和政策, 拥抱多样性, 促进包容性, 促进公平,创造工作和教育环境,使个人能够在不断变化的全球社会中富有成效地生活和工作.

亨内平技术学院对多样性的承诺迫使它面对偏见, 歧视行为和政策. 学院支持积极的措施和项目,旨在纠正有色人种历史上代表性不足的问题, 女性, 退伍军人, 以及劳动力中的残疾人, 确保为所有人提供包容和公平的学习环境.

领导

教育和倡导多样性, 股本, 以及对学生和员工的包容,作为学院努力创造一个尊重所有人的尊严环境的一部分.

委员会

促进多样性, 股本, 以及包容性举措,以支持学院增加员工和学生多样性的努力, 提高学生的坚持和完成率, 增加校园多样性氛围,促进与不同人群的接触和理解.

可访问性指南

亨内平技术学院致力于拥抱多样性, 促进包容性, 预付股权. 作为这一承诺的一部分,我们创建了一个 可访问性指南:政策汇编指南, 项目, 以及与大学包容相关的物理空间.

联系信息

Tasia Tigue
学生成功与公平主任 & 包容

电话: 763-488-2633
电子邮件: Tasia.Tigue@HennepinTech.edu

幸运的派
股本 & 包含专家

电话: 763-488-2819
电子邮件: 幸运的.Perryman@HennepinTech.edu

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